中國上半年工作總結(匯總7篇)[ 半年工作總結 ]

中國上半年工作總結1

在國家為應對全球金融危機出臺的一系列擴內需保增長的宏觀調控政策影響下，20__年上半年全市限額以上服務業運行良好，收入平穩增長、效益大幅提升、規模不斷擴大，服務業的平穩發展對全市上半年整個經濟的持續增長起了極大促進作用。上半年全市608家限額以上服務業單位共實現收入__億元，比上年同期增加__億元，增長8%;固定資產總計__億元，比上年同期增加__億元，增長12。74%。

一、全市上半年限額以上服務業發展情況

1、收入平穩增長。上半年限額以上服務業企業單位實現營業收入__億元，增長9%;事業單位收入合計__億元，增長2%，收入居前的行業分別是交通運輸倉儲和郵政業、信息傳輸計算機服務業、批零住餐業、金融業、房地產業、教育、衛生社會保障福利業，這七大行業分別實現營業收入__億元、__億元、__億元、__億元、__億元、__億元、__億元，占整個限上服務業總收入的96。95%。

2、資產規模穩步擴大。資產增速居前的行業分別是信息傳輸及計算機服務軟件業、教育、衛生社會保障福利業、金融業、交通運輸倉儲和郵政業，增速分別為18。4%、11%、11%、9。3%、21。2%，資產總額分別為__億元、__億元、__億元、__億元、__億元。

3、效益大幅提升。據統計，上半年全市限額以上服務業企業實現營業利潤__億元，同比增長47%，增長速度最快的是金融業，實現利潤__億元，增長61%。同時，限上服務業企業稅收貢獻較大，共上繳各種稅金__億元，增長19。9%，增速比財政一般預算收入快8。2個百分點。

4、單位數、從業人員穩步增長。上半年限額以上服務業單位已達到608家，比上年同期增加107家，增長21。3%，共吸納從業人員7。7萬人，比去年同期凈增近千人。

二、當前服務業發展存在的問題

1、高新科技行業有待進一步加強。上半年，服務業的優勢行業主要集中在交通運輸倉儲和郵政業、信息傳輸計算機服務業、批零住餐業、金融業、房地產業、教育、衛生社會保障福利業等七大傳統行業，占服務業經濟總量的比重較大，而科技咨詢專業技術服務等知識密集型行業雖然發展勢頭較快，但總量偏小，僅占服務業收入總量的2。3%，比全省平均水平還低0。5個百分點。

2、服務業發展區域不均衡。從上半年限額以上服務業單位個數來看，全市服務業行業主要集中在市區，市區326家限上服務業單位占全市608家單位的53。6%;從發展速度來看，增速較快的區縣(市)分別為__縣__縣，增速分別為26%、18。4%，增速趨緩的區縣(市)分別為__區、__縣，增速分別為6。2%、9。3%，區域發展不均衡。

三、加快服務業發展建議

1、突出發展生產性服務業，努力構建發展的新框架。在繼續努力發展傳統服務業的同時，突出發展生產性服務業：具體包括現代物流業、商務服務業、金融保險業、信息科技業、農村服務業。加快__、__、__物流園區等三大綜合型物流園區建設。壯大提升法律、會計、咨詢、培訓等商務服務業，完善運作規范的專業服務體系。推進地方性商業銀行、農村信用社改革和發展，提高地方金融機構整體競爭力。積極扶持各類技術研究中心建設，提升科技服務水平。圍繞社會主義新農村建設，突出抓好農業服務，健全農業社會化服務體系。

2、積極扶持新興服務業，增加資金投入。近年來，社會上對社區服務，房地產服務，旅游服務，醫療保健服務，教育服務等方面的需求旺盛，我們應當盡快出臺各項優惠鼓勵政策，在廣泛吸引社會資本和民間投資的同時，要安排一定數量的財政預算資金，積極扶持新興服務業，拓展融資渠道，促進全市服務業健康穩定發展

中國上半年工作總結2

20__年上半年，醫院在市衛生局黨委正確領導下，堅持全面、協調、可持續觀，深入貫徹__精神，以啟動醫院文化建設為主線，以發展、提高為目標，深入開展醫院文化年、醫院管理年活動;醫院年度計劃任務完成過半。概要小結如下：

一、進一步加強業務建設

(一)質量與安全管理方面。完善各項規章制度，成立了醫院定期考核委員會，制定《醫院醫師定期考核管理方法》、《院醫師定期考核細則》、《院醫師業務綜合考核、技能考核內容》、《醫師工作成績考核、職業道德評定標準》，制定并完善了《質量與安全責任追究制》，建立健全了技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、使醫療護理活動有章可依，有規可循;在常態督查醫療質量、運行病歷和歸檔病歷的基礎上，重點落實危重病人的管理、侵襲性操作和輸血病歷的管理以及三級查房和處方管理辦法的落實情況，確保醫療安全。

完善了安全生產事故應急預案，開展事故預防、自救技能演練，參加市安全消防培訓,開展院內防火安全等知識培訓,結合日常工作確保安全管理落在實處.

(二)人才培養、科教研工作方面。

上半年與北京佑安醫院合作全面完成護士長免費進修輪訓項目,選派3名醫生外出進修,參加省、市繼教培訓及外出考察學習31人次，舉辦全院業務學習12次;報批了安徽省省級Ⅰ類繼續教育項目”肝病治療進展”及市級Ⅱ類繼教項目：“結核及呼吸疾病診療新進展”及“傳染病法律法規知識培訓班”(市傳染病法律法規培訓班及市級II類呼吸系統繼教培訓班已成功舉辦),舉辦了醫院“現代護理管理中的護理文化建設”講座;《探討γT對肺結核患者免疫問答的影響》被市批準科研立項。一至五月發表CN刊號論文十二篇.

(三)推進學科建設，搭建醫院新的經濟增長點

按照醫院年度計劃，上半年血液凈化透析中心正式成立，開設了肝病專家門診及中西醫結合肝病門診、肝硬化專病門診、脂肪肝專病門診，擴大了門診規模;積極推進了規范化結核病門診建設以及與市疾控中心結核病門診的合作建設;康復中心在_年底試運行的基礎上，_年上半年進一步完善了管理，進入正常化、規范化運行，服務水平不斷提升，社會影響不斷擴大。

成功開展了腎透析、液體氧療等治療項目，推廣肝臟組織學檢查及超聲介入治療，上半年共完成血管內介入治療31人次;超聲引導下肝穿34次，成功實施超聲引導下無水酒精的固化介入治療(肝癌無水酒精固化治療27人次、肝腎囊腫無水酒精的固化治療5人次);積極拓展體檢中心業務范圍，向省衛生廳申請了職業健康檢查機構資質認證，現已通過驗收。

同時為滿足臨床需求添置了西門子B超、呼吸機、監護儀、人工肝機、血液凈化儀、血氧治療儀等醫療設備，價值106萬元.

二、全面啟動醫院文化建設，扎實開展“形象建設年”活動

一是結合衛生局“形象建設年”活動，充分調研，認真論證制定了《蚌埠市第五人民醫院文化建設實施方案》，從20__年開始實施，用三年時間分三個階段逐步深化醫院文化建設:20__年為醫院文化建設啟動年，重點突出醫院形象文化建設;_年為醫院文化建設推進階段，重點突出行為制度文化建設，規范行為，完善制度;_年為醫院文化建設深化階段，重點突出精神層文化建設，提煉醫院核心價值觀。二是從提高職工對醫院文化建設認識入手，組織中層干部、專業技術人員先后前往濟南傳染病醫院、__運城二院、開封傳染病醫院等醫院學習調研文化建設，感受文化氛圍;同時對全院職工加強培訓，召開研討會，努力在全院形成文化建設的氛圍。三是醫院對全院標識統一制作，在院內安裝更新了科室標志牌、院區指示牌、主體建筑標志牌、門診樓層分布指示圖等，為患者來院就診提供良好的指引功能;對院區綠化重新規劃調整，擴大了綠化面積,為病員提供良好的視覺和休息環境。四是深入開展“親情護理服務”護理文化活動，倡導“一新、二溫馨、三勤、四個主動、五個到位、六個一、七字理念、八聲服務”，所有護士重新配裝，凸顯色彩文化，講究服務禮儀，規范舉止行為;同時，狠抓落實“親情護理服務”實施方案和考評細則，每周考評，每月總評，病人滿意度均在98%以上。五是圍繞醫院文化建設開展讀書活動、演講比賽等，激發職工的創造潛能，增強忠誠度，形成醫院的凝聚力，促進個人與醫院的共同發展。

三、積極做好手足口病防治和抗震救災工作

(一)按照上級要求和部署，及時建立并迅速啟動了應急機制，做好手足口病的防治工作。一是加強領導，健全組織.二是完善制度，落實人員，第一時間開設了30張專用床位，及時做好醫療救治準備工作。三是開展專題知識培訓，提高醫護人員的預防、發現、診斷、防治和處置能力。四是加強科普宣傳，提高群眾衛生防病意識。五是建立高效的后勤保障系統,確保物品供應及時充足。我院共收治11例住院病人，經過規范治療、特殊護理，11例病人均臨床治愈出院。

(二)日汶川大地震發生后，醫院第一時間組織全院職工進行捐款，積極組織黨員繳納“特殊黨費”(其中程婷婷同志繳納2000元“特殊黨費”),合計捐款近3萬元;此外，醫院走訪慰問抗震救災救援隊員家屬，組織人員參與衛生系統組織的分診病人搬運工作;廣大團員青年積極主動報名市抗震救災青年醫療衛生支援者服務預備隊，并遞交了請戰書、決心書80余份.

此外,_年上半年醫院進一步推進人事分配制度改革，新農合和醫保管理納入綜合目標考核,推行核算單元多元化機制，年初大力表彰了_年度先進個人、先進集體和突出貢獻人員，最高獎勵個人1萬元,充分調動了職工積極性;上半年與衛生監督所合作加強了傳染病依法收治管理的宣傳推進工作;加強醫療收費管理，獲_年“蚌埠市物價誠信單位”榮譽稱號;進一步深化節支管理，節能減排增效，調整中央空調的使用，添置格力分體空調近100臺。

20__年1-5月經濟分析：

1—5月我院業務收入789萬元，比去年同期增收220萬元，增加39%;其中醫療收入352萬元，比去年同期增收104萬元，增加42%;藥品收入433萬元，比去年同期增收116萬元，增加36%。門診8991人次，比去年同期增長4%;收住病人1142人次，比去年同期增長23%;實際占用床日28072日，比去年同期增長15%;床位使用率103%，較去年同期增長14%(按照180張床位計算);每病床周轉次，比去年提高次;平均住院日天，和去年基本持平。4月19日，病人數達到230人，再創醫院有史以來病人數最高記錄。

中國上半年工作總結3

勞動和社會保障局今年上半年工作總結

今年上半年，我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的大力指導下，在全縣各有關部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結合點，以點帶面，全面作好了各項工作。現將上半年以來，我縣勞動保障工作的具體情況總結如下：

一、全面作好

就業再就業工作，各項優惠政策落實到位。

為認真貫徹落實國家、自治區、自治州各項就業再就業優惠政策，結合本縣實際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施，全方位開展各項業務工作，使我縣就業再就業工作普遍得到加強，再就業環境得到有效改善，具體情況如下：

⒈《再就業優惠證》發放到位。我縣下崗失業人員現已申請領辦《再就業優惠證》的人數為人，其中，國有企業下崗職工領取優惠證的有人，國有企業失業人員人，國有關閉破產企業人員人，低保失業一年以上人員人。今年，我們協調工商、稅務等部門落實再就業優惠政策，累計減免各項費用約萬元。為我縣再就業工作的開展創造了良好的外部環境。

⒉就業培訓工作深入開展。按照“先培訓、后上崗，先拿證、后就業”的工作方針，我們開展了各項就業培訓工作，截止目前，我縣共舉辦就業再就業培訓班期，培訓人員人次（其中，下崗失業人員就業再就業人，農村富余勞動力轉移培訓人），完成全年培訓目標的，經過培訓已經有人實現了就業再就業。

⒊進一步加強了對“”人員的就業扶持政策。根據本縣再就業工作的實際，再就業工作的難點和重點是“”人員和就業困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場擇業能力差的問題，我們在就業崗位的開發和安置上則偏向于這部分人。上半年以來，已開發社區公益性工作崗位個，大部分用于安置“”人員和就業困難對象。

⒋注重作好就業再就業工作的部門聯動。我們依托轄區單位，采取“一幫一”活動，把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發點和落腳點，及時為下崗失業人員、特別是困難群體辦實事，解難題，大力開展送溫暖服務活動，今年以來，個縣直機關單位分別與名下崗失業人員搭建起了“一家一”幫扶對子，對雙職工下崗及特困下崗失業人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動，不就業不脫鉤。

⒌以促進下崗職工再就業為重點，充分發揮市場調節功能。我局始終把幫助下崗失業人員實現就業再就業工作，作為當前市場建設的目標，圍繞這項工作開展以下服務：⒈開展承諾服務。縣綜合勞動力市場向社會承諾，凡本縣下崗職工只要不挑不揀，保證在一周內幫助其找到就業崗位。⒉開展免費服務。對下崗職工只要持《再就業優惠證》進入市場，即可享受免費職業指導、免費求職登記、免費介紹就業、免費提供職業培訓。⒊開展專門服務。全縣勞動力市場在全天候、全方位開放的同時，縣勞動力市場每日儲備一定數量的勞務信息，及時向社會各界發布崗位信息，定期為下崗職工舉辦勞務洽談會。今年上半年以來，縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業工作勞務洽談會次，提供崗位個，推薦就業人，建立了人的人才信息庫，實現了真正意義上的科學化、規范化和現代化建設。

⒍社區平臺發揮作用強。今年，我縣以健全街道社區勞動保障工作機構為基礎，以強化職業培訓為重點，以開發崗位、擴大就業為目的，以健全功能、實現“人性化”服務為目標，緊緊圍繞自治區、自治州就業再就業工作會議精神，精心組織、統籌安排、開拓創新、扎實工作，努力發揮基層勞動保障平臺的作用，不斷提升服務水平，有力地推動了全縣的就業和社會保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創新“四種服務模式”。

——“窗口式”服務。不斷強化窗口職能，簡政放權，實行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業務工作，堅決放到窗口辦理；能一個窗口辦理的，決不讓職工群眾和企事業單位跑第二個窗口，體現了服務的統一性。

——“一站式”服務。建立起勞動保障綠色通道，用人單位和求職者只須進入一個門，所有業務可基本辦結，體現服務的連續性。

——“登門式”服務。走出機關、深入基層，為企事業單位和職工群眾提供上門服務，能現場辦公的現場辦公，能簡化手續的簡化手續，體現服務的方便性。

——“全程式”服務。建立對服務對象跟蹤式全程服務，落實回訪制度，定期征求服務對象對_門工作情況的意見和建議，體現了服務的延伸性。其次，努力提高行政效能。本著以人為本、制度創新、公開透明、廉潔高效的原則，建立了勞動保障業務服務辦理大廳，實現了“一個窗口對外”，提高了工作效率。為更好地體現便民、利民的服務宗旨，各社區還開通了勞動保障咨詢專線電話，通過網絡化服務，打破區域、層級界限，勞動者只需撥打一個電話，就可實現咨詢、求職、申訴、舉報等問題的一次性辦結，保證了全縣基層勞動保障工作機構各項工作的有序運行。

⒎全面作好企業離退休人員社會化管理服務工作。

為確保全縣企業離退休人員全部都能夠納入社會化管理。首先是摸清底數，指導各社區對企業離退休人員進行了全面調查摸底，建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態管理。今年以來我們還積極開展了企業退休人員社會化管理服

務機構建設工作，建立健全了各項制度，成立了黨支部，并開展了各項黨的活動。對名企業離退休人員建立了“企業離退休人員社會化管理服務卡”和相關必備的檔案，納入社會化管理服務率。該中心工作人員配合縣社會保險機構開展了養老金的按時發放，提供政策咨詢，組織企業退休人員開展文化體育娛樂等工作。使他們老有所管、老有所樂。

⒏執法力度加強、勞動關系和諧穩定。為全面規范我縣勞動用工市場，今年以來，我局加大了勞動保障監察執法力度，截止目前，我局聯合相關部門聯合開展執法大檢查次，重點對不交納社會保險、不簽訂勞動合同、非法使用童工等違反勞動保障法規政策的行為進行了查處。上半年共年審企業家，巡查個體經濟組織和五種行業余戶，對個個體經濟組織下達了整改指令書，截止月底共受理勞動爭議案件起，其中，調節結案起，仲裁裁決起，簽訂勞動合同人，解除勞動合同起。

、注重學習教育活動、講求實際效果，務求群眾滿意。自元月日開始以來，縣勞動和社會保障局保持_員先進性教育活動，按照縣委“先進性教育”辦公室的統一安排部署，認真開展了學習動員，分析評議和整改提高三個階段的工作，并結合部門業務工作開展了爭創“三優”文明服務窗口活動，引導本單位廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，發揚優良傳統，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，在工作中不斷研究探討解決問題的新方法、新途徑，增強了黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，全力打造了學習型、服務性、效率型機關。先進性教育活動開展以來，縣勞動和社會保障部門結合本部門的實際，深入開展了利民、惠民活動，一是為下崗失業開辟了就醫“綠色通道”；二是將村支部書記納入了養老保險參保范圍；三是落實了黨組成員幫助特困群體的包干到戶；四是開發了一大批就業崗位安置各類人員就業再就業近人；五規范了勞動保障辦事程序，簡化了工作流程；六是為霍峽爾煤礦企業改制發放各種補助資金萬元；七是解決勞動爭議糾紛案件起，涉案資金萬余元，八是實行了工作人員“掛牌上崗制”；九是提高了辦事效率和服務水平等，有力的推動了勞動保障工作的全面開展。

二、社會保險擴面、征繳工作得到穩步推進。

⒈全縣基本養老保險今年月份收入為萬元，支出為萬元。參保人數由去年的人增加到人。

⒉基本醫療保險今年月份收入為萬元，支出為萬元。參保人數由去年的人增加到人。

⒊失業保險今年月份收入為萬元，支出為元。參保人數由去年的人增加到人。

⒋生育保險今年月份收入為元，支出為元。參保人數由去年的人增加到人。

⒌工傷保險今年月份收入為元。參保人數由去年的人增加到人。

三、自身建設得到全面加強。

在作好各項工作的同時我局十分重視單位自身建設，一是深入開展了精神文明創建活動，并開展了科室綜合工作評比活動；二是以黨員先進性教育活動為契機加強了單位黨風黨建工作，各項制度得到進一步規范，并建立了長效工作機制；三是做深做細了局信訪工作，實行了信訪工作專人接待、規范了局信訪工作送達回執制度、公示了信訪工作流程圖、健全了_門信訪工作制度；四是全面提升了_門工作人員的業務技能、服務水平。

四、存在問題：

⒈經過我們宣傳教育，目前仍有部分勞動者的就業觀念陳舊（存在著挑崗位，不愿吃苦，怕受累的現象），給我們就業再就業工作的開展帶來了一定的影響。

⒉小額擔保貸款工作由于種種原因未能落到實處。

⒊部分偏遠鄉鎮基層勞動保障站所建設尚不完善。

⒋企業職工工傷問題比以往要突出。

五、下一步工作計劃：

下半年，我局還要從轉變勞動者的就業觀念入手，加大職業技能培訓力度，進一步開發就業崗位，同時鼓勵下崗失業人員、大中專畢業生自主創業、自謀職業，在政策上給予大力的支持和照顧，我們將重點做好以下幾個方面的工作：

⒈做好大中專畢業生就業情況的摸底調查。在摸清本縣底數的基礎上，及時準確地掌握他們的就業狀況，針對大中專畢業生文化層次較高、就業期望較高，現有的崗位難以滿足他們就業需求的實際，我們將有針對性的通過組建大中專畢業生勞務派遣企業，組織他們進行農產品營銷，也可以組織他們到外地去開發崗位等形式尋求就業機會，妥善解決好我縣大中專畢業生就業問題。

⒉進一步健全和完善社區（鄉鎮）基層勞動保障工作機構的各項服務功能，充分發揮基層勞動保障工作機構在就業再就業和社會保障工作中的重要作用。

⒊抓緊做好就業基地的建設，把就業基地建成我縣安置各類人的就業的人才培訓基地，立爭使在我們就業基地就業過的人員能夠自主擇業或自主創業。

⒋積極協調有關部門將我縣的小額擔保工作落到實處。

⒌因資金受限縣企業退休人員社會化管理服務中心租用的場地、設備已難以滿足退休人員的管理服務需求，下一步，我們將對企業退休人員社會化管理服務中心做進一步協調規劃。

⒍進一步加強勞動保障執法力度，規范勞動力市場，確保下半年全縣勞動力市場能夠正規有效運作，為整個勞動保障工作開展提供可靠保證

中國上半年工作總結4

營業部在上級行和支行黨委、行長室的正確領導下，以凝聚人心為動力，以創新服務為抓手，大膽管理，求真務實。圓滿完成了支行所賦予的各項任務，對公存款時點萬元，比年初凈增萬元，日均存款萬元，儲蓄存款凈增萬元。現就半年來的工作小結如下:

一、凝聚人心，鑄就一支高素質的隊伍 思想是行動的指南。人心渙散將會一事無成。營業部主任室一班人深刻認識到這一點，因此，我們將凝聚人心放在突出的位置。率先垂范，正人先正己主任室一班人以身作則，加強學習，做學習典型的倡導者、組織者，更是實踐者。為人師表，清正廉潔，以儉養德，以自己品質來影響每一位員工。在工作中始終堅持公平、公正原則、不搞親疏、不拉幫結派、做到一碗水端平。鼓勵員工多提意見，只要是合理的就采納。充分調動員工參與的積極性。在業績分配的敏感問題上，實行公開化，增強透明度。確保每位員工看到放心、拿到舒心。充分發揮黨員的模范帶頭作用營業部現有員工__名，其中黨員__人。黨員在群眾中的作用在營業部顯得尤為重要。營業部黨支部圍繞支行所下達目標任務進行剖析，統一認識確保每一位黨員就是一支標桿，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。在黨員發揮戰斗模范作用下，積極培養后備力量，吸收優秀員工向組織靠攏。

二、服務創優、運籌制勝千里服務創新是銀行工作永恒的主題，只有加強服務才能贏得市場、才能創效益。營業部主任室一班人響應市分行和如皋市政府的號召，積極投入到創建“文明誠信”窗口活動中，將營業部服務水平上升一個新臺階。我部先進做法,南通工行網訊和《如皋日報》已作了相關報道。

抓好員工職業道德教育主任室以創建“文明窗口”為契機，經常性組織員工學習《__銀行員工基本素養和服務行為規范》、《__銀行營業規范化服務標準》、等規章制度，不斷規范員工的服務言行，促使員工嚴格遵守“八要、九不、十做到”，真正把客戶當衣食父母，倡導“用心”服務，把顧客當親戚、當朋友。員工張焱在柜面服務中，能夠標準使用“三聲、兩站、一微笑”，多次在市分行明查暗訪中受到表彰。

抓好考核激勵機制一是建立員工優質文明服務獎罰檔案，將員工服務表現列入年度評優評選等考核內容，增強了員工憂患意識，提高員工的服務自覺性;二是建立服務質量與業務量掛鉤的考核機制，營造“多干多得，少千少得”的公平競爭機制，形成了全行員工“爭干”、“搶干”業務的良好局面。三是建立各網點、客戶經理、客戶的評議機制。由網點負責人評議管庫、提解員，客戶、客戶經理評議柜面接柜人員，從會計接柜、出納接柜、管庫提解員中各評選一名服務先進，按季給予獎勵。四是設立了優質文明服務獎勵基金，表彰先進，鞭策落后。

抓好為相關部門的服務工作營業部既是獨立的服務部門，同時又是支行與各網點的樞紐。一是積極配合客戶經理做好各項貸款發放和資金回籠。今年8月，積極配合客戶經理省內首家辦理保理業務__萬，取得了萬經濟效益。二是服務好基層網點。努力提取高提解、庫房人員服務水平，及時做好現金調撥以及支行有關文件的傳遞。

三、求真務實、勇拓市場

“發展才是硬道理”。沒有市場的發展一切將無從談起。年初，主任室根據支行市場為導向，以服務為手段，以客戶為中心的精神，結合營業部具體情況，確立了向市場要存款、向他行存款挖存款的工作思路。鎖定目標，不達目的不罷休。

全面理順營業部開戶單位狀況建立大戶臺帳，定期走訪。現代銀行的競爭是產品與服務的競爭。營業部根據不同的客戶推行個性化服務，對人民醫院、鹽業公司、中醫院等大客戶繼續實行上門服務，向結算頻繁單位推薦我行網上銀行快捷的結算方式。目前，已開立網上銀行戶。

拼服務、情勝一籌__投資管理公司是我__月份爭取過來的一家客戶。作為一名銀行人員要有一種職業的敏感性，當主任室得知__商人___等__名老板籌集資金準備__集團產權時，馬上多打聽并與__等人取得取系，向他們介紹我行的服務和結算優勢，用真誠贏得__人的信任。_月_日決定來我部開戶，并打入注冊資金__萬。

群策群力，挖掘存款源安排有較強活動能力的周山華專攻市場營銷，有效充實公存力量。同時鼓勵員工獻計獻策。并制定出獎勵辦法，有力地激發了員工拉存款的積極性，員工__利用愛人在部隊的關系，積極攬存__萬。

積極配合客戶經理做好服務工作今年_月，__絹紡集團因經營不善被迫改制，這涉及我行貸款移位等相關問題。我部積極配合，并負責幫助解決相關手續。使我行資產得以保全。新注冊的__大__有限公司首次打入注冊資金__萬。

中國上半年工作總結5

20年的工作已經過去了一半。此刻，我覺得今年的時間過得很快。可能是各種情況的影響，感覺春節就在昨天，但是這段時間的工作真的在告訴我，我已經工作半年了。在公司領導的指導和關心下，我們部門很好地完成了上半年的工作計劃，我個人在工作中也很好地履行了自己的職責，所以我在工作中的表現是可以接受的，這讓我體會到了完成工作帶來的收獲和滿足感。在這半年的工作中，我也覺得自己比去年進步了不少。現在，讓我總結一下我在20__年上半年的個人工作：

一、工作方面

20__年初，春節還沒過，我們還在上班。當時，隨著一年的臨近，公司的各項業務都到了緊要關頭。我們能否完成當年的工作計劃，甚至取得更好的成績，取決于最后一段時間。所以公司對我們各部門所有員工的要求都比較高，大家都希望做出更好的成績，拿到年終獎，所以大家都在努力，都在被大家感染。后來到了春節結束上班的時間，因為特殊原因影響我們在家工作一周。老實說，這是對我自己能力的考驗。這不是工作能力的問題，而是我工作態度的問題。沒有公司制度的約束，沒有領導的監督，在工作中很容易荒廢，但幸運的是，我堅持自己的內心，認真對待自己的工作。雖然當時的工作任務完成的有點晚，但是在規定的時間內完成了。沒多久我們就恢復正常工作了，因為是年初，所以我們都想有個好的開始。所以公司接手了幾個大項目，比如__公司的裝修方案，__酒店公司的設計圖紙。雖然那段時間很累，但是經過我們的努力，在規定的時間內完成了，客戶非常滿意。

二、思想方面

因為之前已經有一個多星期的網上辦公，而且因為那種模式要求每個員工都要有意識，一個員工工作思想的不規范考驗，所以通過那段時間的工作考驗，我的責任心和認真對待工作的態度都有了很大的提高，自我約束的能力也有了很大的進步。所以后來就去公司上班了，到現在也有幾個月了。我沒有犯任何遲到或違反公司規定的錯誤。因為要處理家里的事情，所以我只請了一天假，所以我對公司制度的合規性變得更嚴格了!

雖然這半年來我的工作沒有什么收獲，但是和以前相比，我已經取得了很大的進步，所以我相信有了這些，我可以在下半年做得更好!

中國上半年工作總結6

20xx年上半年，在深入開展為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動中，我局凝聚一切正能量，給力民生，扎實工作，負重奮進，圓滿完成了各項工作任務，為維護和促進我區社會穩定和諧作出了積極貢獻。現將半年來工作情況總結如下：

一、上半年工作運行情況

1深入開展黨的群眾路線教育活動，努力推進民政事業向前發展。區民政局黨組認認真真踐行群眾路線，將服務、重民生、看效果，以實際行動履行民政部門解決群眾困難和問題的基本職責，得到了上級部門的肯定和群眾的好評，使黨的群眾路線教育實踐活動取得了實實在在的效果。

2社會救助水平不斷提高，管理進一步規范。一是穩步推進城鄉低保，確保實現應保盡保。截止目前，我區城市低保對象達5000戶9387人;農村低保對象達1744戶2519人，轄區內符合條件的困難群眾總體上實現了應保盡保。二是低保提標，讓低保戶生活水平不降低。今年我區城鎮低保標準由去年的 350元提高到370元，農村低保標準由去年的130元提高到185元，補差標準分別達到285元和128元，均較去年高20元。同時及時啟動物價上漲聯動機制，對所有低保對象、五保對象按每人100元的標準發放價格臨時補貼資金，共萬元。三是逐步規范操作程序，著力推動動態管理。上半年我們對低保對象全面清理“洗牌”，通過“陽光評議”、“陽光操作”、“陽光公示”，杜絕了核查不準確和“人情保、關系保”及騙保現象的發生。同時，我們在區救助管理局設立了投訴電話，隨時接受社會監督，隨時清理清退不符合要求和資格的低保對象。今年以來，共清理清退城市低保208人，農村低保367人。四是提高農村五保供養標準，進一步提升敬老院管理水平。我區現有“五保”對象139人，其中分散供養95人，集中供養44人。農村分散供養標準今年可達2640 元/人，集中供養可達7860元/人左右，都分別比去年發放標準高。敬老院管理制度進一步健全，管理措施落實到位，嚴格實行24小時值班制和每天4次巡查制，出入有凳記，安全有保障，“五保”老人住得安心，放心。五是緩解就醫難，讓困難群眾看得起病。今年在醫療救助方面，區民政局資助參保參合萬元與，落實中華醫療補充商業保險萬元，繼續實行門診救助、住院救助、臨時醫療救助，共救助1188人次，救助金額達萬元，均高于去年同期水平。同時，支付重點優撫對象優撫醫療經費萬元。六是不斷完善臨時救助。進一步明確了臨時救助制度、基本原則及對象和范圍，救助標準及申報審批程序等具體操作規程。我區將臨時救助經費列入財政預算，并逐年增加，還通過“慈善一日捐”和社會捐助等活動，廣泛籌集資金用于臨時救助。上半年共發放臨時生活困難資金萬元，幫助許多困難群眾順利度過了難關。

3落實上級政策，維持涉軍群體穩定。一方面對涉軍群體所有政策性補助經費全部足額籌措到位，另一方面及時按上級政策發放相關補貼。上半年，及時足額為各類優撫對象發放優待撫恤金206萬元，資助重點優撫對象參加城鎮職工、城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療，將重點優撫對象納入醫療救助體系，為重點優撫對象解決醫療費10萬元。認真做好義務兵家屬優待工作，共發放義務兵家庭優待金萬元。對從20xx年11月以后自主就業方式退出現役的137名士兵按每服役一年不低于20xx元的標準發放一次性地方經濟補助，共發放萬元，保障了涉軍群體的合法權益。認真落實了軍休人員的各項待遇，扎實規范軍休經費管理使用，嚴格執行資金打卡發放制度，確保軍休經費及時足額發放到位。上半年共發放軍休干部職工工資103萬元，軍休干部職工群體穩定。

4基層_鞏固，和諧社區建設得到進一步發展。一是進一步開展農村和諧社區建設，確定把雨母山鄉創建成為農村和諧社區建設示范鄉。二是開展農村社區無辦公用房建設。目前，對呆鷹嶺鎮的中心村、新民村，雨母山鄉的湘桂村無辦公用房的三個村加強支助，積極籌措資金，爭取今年予以解決。三是順利完成了第九屆村委會換屆選舉工作。全區34個村于5月底全部完成了換屆選舉。此次換屆選舉嚴格按照法律法規操作，選舉規范、陽光，監督到位，切實做到了公平、公正、公開。群眾上訪少，滿意度比較高。

5其它各項工作得到進一步鞏固和發展

(1)認真執行殯改政策，殯改事業在我區得到全面推進和發展。落實了殯改責任制和優惠政策，開展了聯合執法，殯改效果來勢看好，違規搭建靈棚治喪次數在四個城區中是最少的。同時對五保戶喪葬費出臺了新的政策，凡實行火葬的由原來的20xx元提高到4000元，有力地促進了特殊群體對殯改政策的支持。

(2)成立了XX區_，并開展了慈善活動。在區慈善工作領導小組的直接領導下，今年4月18日成立了XX區_，并狠抓慈善募集、慈善救助，不斷提升募集能力，拓展慈善項目領域，共募集善款80萬元。積極開展慈善活動，讓特困特殊兒童學習生活有人幫。“六一”期間開間了用愛圓夢慈善公益活動，支助貧困、孤殘、留守兒童11人，為他們送去了學習生活用品和補助金，共計金額2萬元。在6月25日全市人大“為民服務日”，為全區2所敬老院送去生活用品及慰問金近6萬元。

(3)孤兒救助政策得到落實。對全區孤兒進行審核，對于超過年齡或其他不符合政策的孤兒停止發放孤兒保障金。上半年為全區63名孤兒發放了萬元孤兒保障金。

(4)婚姻登記工作有序開展。恪守“以人為本，登記自負”的婚姻登記立法宗旨，嚴把法定婚齡和有效證件關，杜絕了違法婚姻。上半年共辦理結婚登記1263對，離婚登記320對，登記合法率、合格率均為100%。同時，按上級要求，將婚登行政收費和經營性收費分開，得到社會和上級民政部門的肯定。

(5)街面上流浪乞討現象進一步減少。進一步加強了對流浪乞討人員的救助，加強了鄉鎮街道、村(社區)對流浪乞討救助工作的管理，實行定期和不定期巡查制度，節假日重點巡查和人員集中地的巡查工作，今年上半年共救助流浪乞討人員164人，街面上流浪乞討的現象正在逐步減少。

(6)其他社會事務穩步進行。依法依規對全區的民間社會組織和社會福利企業進行了年檢。熱心為老年人服務，上半年共辦理65周歲以上老年優待證 570本。積極推進各種養老服務業的發展，創新管理機制。今年上半年，引導和扶持了一批養老服務機構，如XX區康樂園養老服務日間照料中心，可接納30余人的社會老人。目前，各項工作已經準備就緒，即可營運服務。

二、目前存在的問題和困難

1、基層民政工作力量缺乏，一定程度上影響了基層民政工作的開展。一些鄉鎮街道還只有一個專職甚至是兼職的民政工作人員，離省、市提出的“每一萬人配備一名民政工作人員”的要求還有很大的差距，村、社區這一級也沒有專職工作人員。

2、涉軍群體維穩難。由于涉軍群體歷史問題的累積，個人心理失落，涉軍人員互相攀比，群體抱團上訪等，各級黨委、政府涉軍維穩壓力很大，各級民政部門首當其沖，涉軍群體的信訪維穩工作將是一項長期而艱巨的任務。

3、工作機制不完善。區局對各鄉鎮街道民政辦、社區(村)民政兼干的工作只是業務指導關系，不是上下領導關系，對基層民政工作人員的人事、財務沒有調配權，對工作也缺乏領導權，因此工作 上的安排指導缺乏權威性，導致上級業務部門的一些政策要求在少數地方不能全面及時地貫徹落實，工作推動有一定困難。

4.低保救助對象收入難以核定。由于當前家庭收入的多樣化，隱秘性，以及有關法律法規還不完善，對申請者的從業情況、家庭收入、家庭經濟基礎等綜合情況認定缺乏有效手段、依據和強制措施，因此在救助對象的認定上基層感到把握不準，難以操作和量化。

5.鄉鎮街道的“一門受理，協同辦理”的社會救助平臺建設標準、建設要求遲遲沒有出臺，影響平臺建設進度。

三、下步工作打算

1.進一步整頓工作作風，提高民政工作管理服務水平。我們將以黨的群眾路線教育活動為動力，結合“為民務實清廉”的內容，努力實現民政管理精細化、信息化和服務行為制度化。

2.進一步強化責任落實，促進民政事業的順利進行。我們將堅持管人管事相結合，職務職責相統一，并將其進行目標化、考核化。對遇事推諉，工作不力的單位和個人，將嚴肅追究責任。

3.進一步做好日常工作，保證圓滿完成各項任務。下一段我們將搞好區福利中心建設，抓好農村示范社區建設的組織、規劃、基礎設施建設，抓好家門口服務工程，抓好農村社區及辦公用房建設，努力完成民生和為民辦實事的各項任務，完成上級安排和下達的各項任務，真正發揮民政在社會建設中的骨干作用。

中國上半年工作總結7

20xx年度下半年小教組緊緊圍繞和遵循“圍繞中心、服務學校、發展教師、成長學生”的全縣教科研工作總體思路，以推進“綠色·生態”課堂教學改革為主線，以提高小學教育教學質量為核心，切實履行教研工作的“研究、指導、管理、服務”職能，積極并認真完成了以下幾項工作。

一、完成的幾項主要工作

1.積極推進課堂教學改革，切實落實“樂學·高效”課堂教學模式。下半年，小教組通過課堂教學評價活動中的聽課、召開師生座談會、學科教師觀課評課、查閱課改檔案資料等形式方法，穩步有序地將課改工作做到有實效、有深度、成規模，通過各種形式的調研和實地考察，全縣各鄉鎮中心學校和中心小學，都積極貫徹“綠色生態”課程理念，積極扎實的推進和落實“樂學高效”的課堂教學模式。

2.積極啟動和開展“國培項目縣”學科送培工作。根據上級師訓部門相關工作精神和縣教育局國培工作要求，將“項目縣”教師培訓工作與推進課堂教學改革緊密結合，前后啟動了小學語文、英語、音樂、美術等學科的培訓工作，英語、音樂、美術學科完成了第一階段的“診斷示范”工作，語文完成了第一協作區第一階段的“診斷示范”工作。同時，積極開展絡研修培訓工作，全縣語文、數學、英語、思品、科學、音樂、美術等七個學科的教研員都及時督促教研組長，認真開展絡培訓工作，將國培工作與校本教研緊密結合，扎實提高了教研員和教師的教、研、訓能力，使“教研訓一體化”有實效。

3.督促基地校積極開展教學協作區教學研討活動。各基地校針對本區域內的各鄉鎮協作校的實際教學及教學管理情況，積極開展了如學科聯考、教研論壇、學生大課間活動經驗交流、教學管理經驗交流、同課異構、干部教師跨校交流、優質資源共享等教學教研活動，較好的促進了學校間的均衡發展。

4.及時啟動了全縣第二輪課堂教學評價活動。下半年，小教組全體教研員對蔣家堰、桃源、向壩、豐溪、泉溪、天寶、兵營、等七個鄉鎮的中心小學進行了課堂教學評價，共聽了146名教師的課，召開師生座談會14次，發放師生問卷分別為72份和210份，召開學科反饋評價會49場，查看教師教案146本，查閱學校教育教學管理檔案28本，通過深入課堂聽課、評課，檢查教研組和學校負責人參加聽、評課情況，召集師生座談會，了解校風、學風和教風。我們依據教育局教學教學管理文件和課堂教學評價標準，對學校的教育教學管理工作和教師課堂教學情況進行了較為全面細致的評價，在此基礎上認真梳理，形成了客觀的教學視導及課堂教學評價報告及整改意見，促進了學校教學工作的規范管理和教師課堂教學效率的提高。

5.啟動了對小學生的體、音、美等學科的學業評價工作。為培訓學生的綜合素養，促進并完善學生“一個健康，三個好”(身心健康、精神風貌好、學習狀態好、綜合素養好)成長目標的具體實施途徑，培養“全面發展的人”。今年，小教組積極貫徹教育局關于對小學教育教學質量進行全面考核的要求，通過隨機抽查的方式，對所到學校的學生體、音、美學科學業質量進行現場檢測，極大地促進和引導了學校、教師開齊開全課程，開足課時，上好體、藝課，形成并建立比較完善的對學生學業進行全面檢測的機制，提高學生的綜合素養，落實好國家課程計劃。

6.小教組全體教研員參加了“國培項目縣”培訓，進行了暑假15天的“國培”和“影子跟崗”培訓。與此同時，還積極組織教師進行學科培訓，今年，小學語文、道德與法治分別組織了99名和45名小學教師進行了部編新教材培訓，聘請了6名學科優秀骨干教師進行了專題培訓講座，較好地提高了教師研討研討教材、服務教學的能力與水平，保證了新教材的順利實施。

7.認真組織并開展了各項教學競賽評比活動。今年，小學“一師一課”活動取得較好成績，有101小學教師獲得了市優，10名小學教師獲得了省優，1名教師獲得了部優;有78節微課獲市級獎;在竹溪縣第四屆課堂教學技能大賽評比中，小學有106名教師獲獎;在竹溪縣“樂學高效”課堂教學反思征文評比中，有74名小學教師獲獎。

8.認真執行教研員掛課制度。今年下半年，小學數學、英語、科學教師分別深入到天寶中心學校、水坪黃龍小學、城關鎮水寨小學進行了兩周時間的掛課。通過掛課，深入了學校、教師、學生、課堂，了解了學校教師教學實情和學生學習實情等第一手教學研究資料，扎實了基層教研、草根教研的研究理念，起到了示范帶頭作用。

9.認真抓好教學質量檢測，強化教學質量檢測的科學化。為提高教學教研服務水平，抓好學科質量提高工作，依據命題要求，小學教研員認真命制了小學各學科期末檢測試題。順利完成了三、六兩個年級的全縣組考閱卷任務，進行了詳細的教學質量分析。另外，小學語文、英語、科學等學科，也著重對單元過關題的使用作了認真調查研究，并依據課程標準和學科特點，進行了重編和修訂。在教學視導中，要求教師在教學中要做到章節過關，單元過關，生生過關，促進了學生學業成績的提高。

二、不足

一是各項工作之間沖突現象比較突出。教學協作區工作、課堂教學評價、國培等工作內容交叉重疊、時間沖突較大。“上面千條線，下面一根針”，各學校也忙于應付，各項工作質量難以盡善盡美。

二是動多靜少，動中思考、勤于思考的研究習慣沒有形成，難以忙里偷閑地靜下心來進行學科研究，特別是基礎性的教材研究、教法研究和學科評價研究。

三是創新性、高效性、前瞻性強的教研活動開展的不夠。

三、思路

一是合理安排各項工作時間，整合工作內容，為學校和教師減負，力爭一次活動達到多種效益，做到舉一反三，一舉多得，為教研活動提質增效。

二是抽出時間進行學科研究，對學科教師多進行學科培訓，提高學科教師隊伍的整體學科素養。

三是積極學習當下國內教研最新成果，努力開拓教研視野和思維，加強教研的創新性和前瞻性研究，創新教研方式，增強教研工作的前瞻性和實效性，積極培養教師的教研意識，充分發揮教研工作對教育教學的導向作用。