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近反義詞
計功程勞的近反義詞
計功程勞的近義詞、計功程勞的反義詞
計功程勞近反義檔案
更新時間2024-05-18 15:00:35
一、計功程勞含義解釋：
1.基礎釋義：
計算功勞，衡量勞績。
指按照功勞大小給予不同的賞賜。
2.詳細釋義：
“計功程勞”是一個成語，用于描述在評價或賞賜時，根據個人的功勞和勞績進行衡量和計算。
它強調了對個人貢獻的公正評估和合理回報，體現了對努力和成就的認可。
二、計功程勞的近反義詞如下：
1.【近義詞】：
論功行賞、按勞分配、按功受祿、賞罰分明。
2.【反義詞】：
無功受祿、不勞而獲、坐享其成、無功受賞。
三、近義詞和反義詞的辨析：
1.近義詞辨析：
- 論功行賞與計功程勞都強調根據功勞進行賞賜或評價，但論功行賞更側重于在戰爭或重大事件后，對參與者的功績進行評定和獎勵。
- 按勞分配與計功程勞都涉及根據付出或貢獻進行回報，但按勞分配更側重于在社會主義制度下，按照勞動者提供的勞動數量和質量進行分配。
2.反義詞辨析：
- 無功受祿與計功程勞在意義上形成鮮明對比，前者指沒有功勞而得到俸祿，后者則是根據功勞進行賞賜。
- 不勞而獲與計功程勞在價值觀上相反，前者強調不付出努力而得到好處，后者則強調根據付出和貢獻進行回報。
3. 近、反義詞的情感強度對比：
- 論功行賞與無功受祿在情感強度上形成對比。
論功行賞帶有積極、正面的情感色彩，強調對努力和成就的認可；而無功受祿則帶有消極、負面的情感色彩，暗示了不公平和不合理的現象。
4.近、反義詞使用場景對比：
4.1使用場景：
- 在描述企業或組織對員工的獎勵制度時，可以使用計功程勞或其近義詞，強調根據員工的貢獻進行公正評價。
- 在批評某些人不勞而獲或占便宜的行為時，可以使用不勞而獲或其反義詞，表達對這種行為的不滿和譴責。
4.2例句展示：
- 我們公司實行計功程勞的獎勵制度，確保每位員工的付出都能得到應有的回報。
- 他總是想著不勞而獲，這種心態讓人很反感。
四、外文翻譯：
暫無。
五、計功程勞詞性：
計功程勞是一個中性詞，它本身不帶有明顯的褒貶色彩，而是根據具體語境和使用者的意圖來體現其情感傾向。
六、近、反義詞使用方法：
- 在描述對員工的獎勵或評價時，可以使用計功程勞或其近義詞，強調根據貢獻進行公正評價。
例如：
“我們公司實行論功行賞的獎勵制度，確保每位員工的付出都能得到應有的回報。
” - 在批評某些不勞而獲或占便宜的行為時，可以使用不勞而獲或其反義詞，表達對這種行為的不滿和譴責。
例如：
“他總是想著坐享其成，這種心態讓人很反感。
” 七、近、反義詞學習技巧及要點：
1.學習技巧：
- 在學習近義詞時，可以通過比較它們的含義和用法來加深理解。
例如，可以將計功程勞與論功行賞進行對比，理解它們在描述獎勵制度時的不同側重點。
2.要點介紹：
- 在使用反義詞時，要注意它們所表達的情感色彩和語境。
例如，無功受祿與計功程勞在情感色彩上形成鮮明對比，使用時需根據具體語境選擇合適的詞匯。
八、近義詞造句示例：
1. 公司實行論功行賞的獎勵制度，極大地激發了員工的工作熱情。
2. 在這個項目中，我們按照每個人的貢獻程度進行按勞分配。
3. 老板非常公正，總是按照員工的功勞給予相應的獎勵。
4. 在這個團隊里，每個人的付出都會得到應有的回報，賞罰分明。
5. 我們應該根據每個人的貢獻來分配任務，確保公平合理。
九、反義詞造句示例：
1. 他總是想著不勞而獲，卻不愿意付出任何努力。
2. 這種坐享其成的行為讓人非常鄙視。
3. 他沒有為公司做出任何貢獻，卻無功受祿，這讓人感到不公平。
4. 我們不能容忍那些無功受賞的人，他們只會破壞團隊的和諧氛圍。
5. 在這個競爭激烈的社會里，不勞而獲是不可能的。
十、拓展學習：
1.與近義詞相關的詞匯表：
- 獎賞、表彰、嘉獎、酬勞、賞賜。
2.與反義詞相關的詞匯表：
- 懶惰、貪婪、自私、占便宜、投機取巧。
1.基礎釋義：
計算功勞，衡量勞績。
指按照功勞大小給予不同的賞賜。
2.詳細釋義：
“計功程勞”是一個成語，用于描述在評價或賞賜時，根據個人的功勞和勞績進行衡量和計算。
它強調了對個人貢獻的公正評估和合理回報，體現了對努力和成就的認可。
二、計功程勞的近反義詞如下：
1.【近義詞】：
論功行賞、按勞分配、按功受祿、賞罰分明。
2.【反義詞】：
無功受祿、不勞而獲、坐享其成、無功受賞。
三、近義詞和反義詞的辨析：
1.近義詞辨析：
- 論功行賞與計功程勞都強調根據功勞進行賞賜或評價，但論功行賞更側重于在戰爭或重大事件后，對參與者的功績進行評定和獎勵。
- 按勞分配與計功程勞都涉及根據付出或貢獻進行回報，但按勞分配更側重于在社會主義制度下，按照勞動者提供的勞動數量和質量進行分配。
2.反義詞辨析：
- 無功受祿與計功程勞在意義上形成鮮明對比，前者指沒有功勞而得到俸祿，后者則是根據功勞進行賞賜。
- 不勞而獲與計功程勞在價值觀上相反，前者強調不付出努力而得到好處，后者則強調根據付出和貢獻進行回報。
3. 近、反義詞的情感強度對比：
- 論功行賞與無功受祿在情感強度上形成對比。
論功行賞帶有積極、正面的情感色彩，強調對努力和成就的認可；而無功受祿則帶有消極、負面的情感色彩，暗示了不公平和不合理的現象。
4.近、反義詞使用場景對比：
4.1使用場景：
- 在描述企業或組織對員工的獎勵制度時，可以使用計功程勞或其近義詞，強調根據員工的貢獻進行公正評價。
- 在批評某些人不勞而獲或占便宜的行為時，可以使用不勞而獲或其反義詞，表達對這種行為的不滿和譴責。
4.2例句展示：
- 我們公司實行計功程勞的獎勵制度，確保每位員工的付出都能得到應有的回報。
- 他總是想著不勞而獲，這種心態讓人很反感。
四、外文翻譯：
暫無。
五、計功程勞詞性：
計功程勞是一個中性詞，它本身不帶有明顯的褒貶色彩，而是根據具體語境和使用者的意圖來體現其情感傾向。
六、近、反義詞使用方法：
- 在描述對員工的獎勵或評價時，可以使用計功程勞或其近義詞，強調根據貢獻進行公正評價。
例如：
“我們公司實行論功行賞的獎勵制度，確保每位員工的付出都能得到應有的回報。
” - 在批評某些不勞而獲或占便宜的行為時，可以使用不勞而獲或其反義詞，表達對這種行為的不滿和譴責。
例如：
“他總是想著坐享其成，這種心態讓人很反感。
” 七、近、反義詞學習技巧及要點：
1.學習技巧：
- 在學習近義詞時，可以通過比較它們的含義和用法來加深理解。
例如，可以將計功程勞與論功行賞進行對比，理解它們在描述獎勵制度時的不同側重點。
2.要點介紹：
- 在使用反義詞時，要注意它們所表達的情感色彩和語境。
例如，無功受祿與計功程勞在情感色彩上形成鮮明對比，使用時需根據具體語境選擇合適的詞匯。
八、近義詞造句示例：
1. 公司實行論功行賞的獎勵制度，極大地激發了員工的工作熱情。
2. 在這個項目中，我們按照每個人的貢獻程度進行按勞分配。
3. 老板非常公正，總是按照員工的功勞給予相應的獎勵。
4. 在這個團隊里，每個人的付出都會得到應有的回報，賞罰分明。
5. 我們應該根據每個人的貢獻來分配任務，確保公平合理。
九、反義詞造句示例：
1. 他總是想著不勞而獲，卻不愿意付出任何努力。
2. 這種坐享其成的行為讓人非常鄙視。
3. 他沒有為公司做出任何貢獻，卻無功受祿，這讓人感到不公平。
4. 我們不能容忍那些無功受賞的人，他們只會破壞團隊的和諧氛圍。
5. 在這個競爭激烈的社會里，不勞而獲是不可能的。
十、拓展學習：
1.與近義詞相關的詞匯表：
- 獎賞、表彰、嘉獎、酬勞、賞賜。
2.與反義詞相關的詞匯表：
- 懶惰、貪婪、自私、占便宜、投機取巧。
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計功程勞字典查字
詞語解釋
計功程勞[ jì gōng chéng láo ]
⒈ 計算功勞。
引證解釋
⒈ 計算功勞。
引明 張居正 《答督撫吳環洲言敬事后食之義書》：“人臣自靖之義，若銖銖兩兩，計功程勞，以責望于上，似非所謂懷仁義以事君者也。”